La force de Kerosene réside dans la diversité et l’expertise de notre équipe de prospecteurs et dans la qualité de notre vaste réseau de candidats, tant permanents que contractuels. Ces deux atouts, alliés à une approche-conseil proactive et personnalisée, assurent un arrimage optimal entre votre entreprise et le talent recherché.
Notre ligne directrice unique, axée sur l’analyse et la compréhension réelle des besoins de votre entreprise, donne à Kerosene une longueur d’avance sur la concurrence.
LES ÉTAPES VERS L’EMBAUCHE DU CANDIDAT IDÉAL
Chez Kerosene, nous misons sur une approche personnalisée et un service-conseil exhaustif, afin de vous proposer la ressource idéale, correspondant en tous points à votre culture entrepreneuriale.
Puisque chaque entreprise est unique, nous adaptons donc notre démarche à chacun de nos clients, afin de participer concrètement à l’augmentation de leur rentabilité.
1. SERVICE-CONSEIL
- Compréhension de votre besoin : le poste, les profils recherchés, la rémunération globale et la culture de votre entreprise;
- Analyse de votre besoin par rapport à notre étude du marché;
- Rôle-conseil dans la définition finale de votre besoin et description de poste avant la mise en marché.
2. PROSPECTION
- Recherche de candidats potentiels par une multitude de moyens.
- Évaluation exhaustive des candidatures et rencontre avec les candidats sélectionnés;
- Présentation du poste et de votre entreprise aux candidats retenus et discussion approfondie afin de valider leur réel intérêt.
3. PROCESSUS
- Présentation de candidats accompagnée de notre sommaire de rencontre;
- Coordination du processus d’entrevues;
- Validation de références et enquête pré-emploi.
4. NÉGOCIATION
- Soutien à la négociation des conditions salariales et à l’établissement du contrat d’emploi;
- Appui à l’intégration de l’employé.
