Job Detail

#1558 Superviseur à la paie

North shore
Permanent
Division : Audit et Conformité Salary : selon expérience

Sommaire / Summary

Depuis plus de 10 ans, KEROSENE est LE cabinet de prospection spécialisé dans la recherche de ressources permanentes et contractuelles en comptabilité et finance, et ce, pour tous les types d’industries et à tous les niveaux d’emplois. La mission première de KEROSENE est de devenir votre partenaire de choix, en vous accompagnant à tous les niveaux du processus de recrutement, et ce, jusqu’à l’intégration de la nouvelle ressource au sein de votre organisation. Enrichissez votre expérience ! www.kerosene.ca For more than 10 years, KEROSENE has been THE prospecting firm specializing in finding permanent and contractual resources in accounting and finance for all types of industries and at all levels of employment. KEROSENE's primary mission is to become your partner of choice, accompanying you at every level of the recruitment process, until you integrate the new resource within your organization.

À propos de l'employeur / About the employer

Notre client, chef de file dans son domaine, est à la recherche d’un Superviseur de la paie pour rejoindre sa talentueuse équipe. Vous serez responsable du cycle complet de la paie pour un grand volume d’employés. Vous avez de l’expérience dans un poste similaire, avez de l’expérience en supervision et recherchez de nouveaux défis ? Ce poste est peut-être votre prochain emploi ! Ne tardez plus, envoyez-nous rapidement votre candidature.

Exigences / Requirements

• DEC en administration ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Maîtrise de la suite Office notamment Excel ;
• Connaissance du logiciel Ceridian (atout) ;
• Être membre de l’ACP (atout) ;
• Polyvalent, proactif et minutie ;
• Bilinguisme requis.

Responsabilités / Qualifications

À ce
titre, vous serez chargé(e) de :

·         Traitement du cycle complet de la paie bihebdomadaire ;

·         Vérification des changements salariaux ;

·         Produire et effectuer tous les rapports et remises pour les organismes
gouvernementaux ;

·         Être la personne ressource pour toute question relative à la paie et aux
avantages sociaux ;

·         Prendre en charge les demandes de remboursement de la CNESST ;

·         Effectuer la préparation de fin d’année et la production des feuillets
T4 et Relevé T1 ;

·         Recommander et mettre en place des améliorations de processus ;

·         Mettre à jour les dossiers relatifs à la formation (Loi 90) ;

·         Supervision d’un commis à la paie ;

·         Réaliser toutes autres tâches connexes.


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