Description du poste

#1522 Spécialiste de la paie américaine

Centre-ville de Montréal
Permanent
Division : Comptabilité / Accounting Salaire : selon expérience

Sommaire / Summary

Depuis plus de 10 ans, KEROSENE est LE cabinet de prospection spécialisé dans la recherche de ressources permanentes et contractuelles en comptabilité et finance, et ce, pour tous les types d’industries et à tous les niveaux d’emplois. La mission première de KEROSENE est de devenir votre partenaire de choix, en vous accompagnant à tous les niveaux du processus de recrutement, et ce, jusqu’à l’intégration de la nouvelle ressource au sein de votre organisation.

À propos de l'employeur / About the employer

Notre client, une entreprise québécoise est à la recherche d’un Spécialiste à la paie américaine pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable d’assurer la gestion complète du cycle complet de la paie pour un portefeuille bien défini. Vous avez votre certification CPP et vous êtes une experte en paie américaine ? Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous rapidement pour plus de détails.

Exigences / Requirements

• BAC dans un domaine connexe - Certification CPP (un atout) ;
• Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• Des déplacements aux États-Unis sont à prévoir ;
• Expérience avec Ceridian (un atout) ;
• Maîtrise de la suite Office notamment Excel ;
• Esprit d’équipe et d’analyse ;
• Polyvalent, proactif et minutie ;
• Bilinguisme requis.

Responsabilités / Qualifications

À ce
titre, vous serez chargé(e) de :

  • Réaliser et valider l’ensemble du cycle de la paie ;
  • Créer et mettre à jour les dossiers des salariés ;
  • Préparer et traiter toutes les saisies de paies ;
  • Entrez les paiements ou le revenu imposable pour diverses variables ;
  • Mettre à jour la documentation appropriée pour Sox et collaborer avec
    les auditeurs ;

  • Travailler avec les autres départements tels que les Ressources Humaines
    ;

  • Participer à l’amélioration des procédures internes (paie, RH, etc.) ;
  • Agir à titre de coordonnateur des taxes et de la paie lorsque c’est
    nécessaire ;

  • Être la personne ressource pour toute question relative à la paie et aux
    avantages sociaux.


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